Ist es mit einer Kündigung getan?

Ein neuer Mitarbeiter kommt, reicht eine Einarbeitung? Oder sollte es ein wenig mehr sein?

Jeder kennt es: Wenn man Stellenanzeigen liest ist man hinterhet so schlau wie vorher. Was bedeutet "dynamisches Team" und warum sollte man sich nicht immer über ein "überdurchschnittliches Gehalt" freuen?

Der Personaldienstleister verdient an der Arbeit des Zeitarbeitnehmers mit. Aber stimmt es, das er dabei reicht wird?

Gibt es Betriebsräte in der Zeitarbeit? Und welche Konsequenzen haben Betriebsräte beim Kunden?

Zeitarbeitnehmer stehen zwischen den Stühlen. Einerseits sind sie beim Personaldienstleister angestellt, andererseits arbeiten sie beim Kunden. Wem gilt ihre Verbundenheit und warum ist das für den Personaldienstleister als Arbeitgeber wichtig?

So, hier sind endlich die Ergebnisse der Bachelorarbeit. Was meint ihr, gibt es einen bestimmten "Typ für die Zeitarbeit"?

Wie versprochen stelle ich Euch meine Bachelorarbeit mit dem Thema "Zusammenhang von Persönlichkeitseigenschaften und Arbeitszufriedenheit bei Pflegekräften in der Zeitarbeit" vor. Diesmal geht es um die theoretischen Grundlagen.

Arbeitszeit, Pausen, Stundenkonten, was ist was, wie geht man damit um? Und welche Rechte und Pflichten bestehen dabei?

Es ist die Grundlage der Zeitarbeit, aber was ist eigentlich der Inhalt des Gesetzes?