Mythos Stundenverrechnungssatz
Um das ganze mal konkret zu machen, gehe ich mal davon aus, der Mitarbeiter hat einen Stundenlohn von 10€ und der Stundenverrechnungssatz liegt bei 2,0. Das sind schöne glatte Zahlen, damit kann man gut arbeiten.
Direkte Lohn- und Lohnnebenkosten In €
Krankenversicherung 0,73€ Rentenversicherung 0,94€ Arbeitslosenversicherung 0,15€ Pflegeversicherung 0,12€ Schwerbehindertenabgabe 0,56€ BG (unfallversicherung) 0,08€ Rekrutierungskosten und Freisetzung 0,15€ Schichtzulagen und KM-Geld 0,84€ PSA und Werkzeuge 0,24€ Weiterbildung 0,04€ UG+WG 0,16€ Rücklage Unproduktivität (Feiertage, Urlaub, Krankheit, Garantietage) 1,95€ VWL 0,03€ Sonstiges (Prämien, Jubiläen, G-Untersuchungen etc) 0,25€
Summe 1 6,30€
Indirekte Kosten und Betriebskosten
Interne Gehälter incl Lohnnebenkosten 1,97€
Büromiete incl. Nebenkosten 0,16€
Fuhrpark 0,16€
Telefon, Porto, Bürobedarf 0,13€
Investitionskosten (Büromöbel, Messestände etc) 0,12€
Kosten für Kundenbindung (Präsente, Bewirtung etc) 0,09€
Fachliteratur 0,01€
Außendarstellung, Werbung, Inserate 0,01€
Finanzen (Kredite, Steuern, Kontoführungsgebühren) 0,05€
Beiträge und Abgaben (IHK, GEZ, Arbeitgeberverbände etc) 0,15€
Externe Dienstleister (Steuerberater, Betriebsarzt, Sicherheitsfachkraft) 0,08€
Sonstiges (Spenden, Softwarelizenzen etc) 0,29€
Summe 2 3,30€ Summe gesamt 9,60€ Gewinn 0,40€
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